成功离不开团队运营一体化，PADARA学院和导师就是我们的传播核心和“唤醒者”。PADARA一直巡游式的落地到各终端店面去提供全面赋能，针对人才培养，搭建团队实力，打造团队凝聚力。导购是门店最前沿的先导，通过对店门导购团队的深化培训，让导购员能更了解产品及各种品牌知识，销售技巧，让导购的职业技能都能掌握得当，而且能发挥职能所长，发挥出一加一大于二的功效。

| PADARA终端赋能

六大运营系统通过对售后服务、团队打造、渠道建设、导购训练、店面整改、促销爆破。六大重点让终端完善各种渠道建设，顺应趋势，根据不同的情况选择符合自身的发展渠道。

一套帮扶模式：店面展示、仓储配送、团队建设、渠道建设、运营指导、订单设计、售后处理、服务提升，全面帮助终端用户从根本上解决问题，让多方位发展都能深化，应着重加强管理和服务，使得终端的综合实力得到提升，从而全面推进品牌升级和发展。

超级好店“五觉”体验

通过五觉系统“视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉”，应用到实体店中，让顾客从进店开始就对我们的店面有着非常好的印象，然而再通过导购的引导一步步的促进客户成交，提升店面盈利额。

视觉：通过视觉上的体验，可以提升进店率，利用“焦点”吸引客户，然后店面氛围要好，例如光源充足，导购形象，店面形象...

听觉：音乐是最能带动人的情绪，在店面里可根据不同的情况适当播放不同风格的音乐类型，可缓解气氛。

触觉：在终端，客户越来越注重体验感，亲身的体验产品，通过触感让客户可以置身感受，还可以增加一些体验区。

味觉：在店面为顾客准备些小零食，水果和饮料，贴心的行为可以大大的加分。

嗅觉：在店面营造一种舒适的嗅觉氛围，例如在店里面置放一些鲜花又或者是香氛，让顾客一进店就有种舒适感。

感官的体验的尤其重要，一家好的店铺能够持续的生存，是需要通过体系去搭建，将五觉系统细化的运用到终端店面，营造好店，是一个好店成功之道的必备因素。

多维度发力全面赋能

在终端赋能的路上，PADARA落地到全国各地的终端用户实行和提供全面赋能。努力做好品牌为初衷。在未来，PADARA将全面推动品牌全方位升级、产品升级、营销升级、服务升级、赋能升级。通过多方面，从而提升店面的可持续发展，可让门店业绩能持续倍增，为终端争取盈利。让更多的人都能感受到PADARA的品牌实力，而且能为终端用户时刻给予最有力的支持。